Martina Oliviero: l’imprenditrice che valorizza le donne nel mondo del lavoro
Martina Oliviero è un nome che risuona con forza nel settore dolciario italiano, non solo per la qualità del torrone e della cioccolata prodotti dalla sua azienda, ma anche per il suo approccio innovativo e inclusivo alla gestione aziendale. La giovane manager, che ha preso le redini dell’azienda di famiglia insieme al padre Filippo e alla sorella Annachiara, è la protagonista della puntata del 25 marzo 2024 di Boss in Incognito, il programma di Rai2 condotto da Max Giusti che mette alla prova i leader aziendali in incognito tra i loro dipendenti.
Laureata in economia aziendale, ha saputo elevare l’azienda di famiglia a nuovi livelli, assumendo un ruolo centrale in ambiti critici quali l’organizzazione, la produzione, i finanziamenti, il marketing e soprattutto le risorse umane. La Oliviero Industria Dolciaria (la GMF Oliviero F.lli S.r.l.) si distingue non solo per i suoi prodotti di alta qualità ma anche per la sua composizione lavorativa, con l’80% del personale costituito da donne. Questo aspetto non è un caso ma il risultato di una politica aziendale che mira a valorizzare il lavoro femminile in tutti i suoi aspetti. Martina Oliviero, con una visione chiara e progressista, ha sottolineato l’importanza di non discriminare le madri lavoratrici ma di valorizzarle, creando un ambiente lavorativo che accoglie e supporta le loro esigenze. Il suo approccio all’interno dell’azienda è un modello di inclusività e supporto. Le politiche aziendali sono pensate per rispettare pienamente le esigenze delle lavoratrici, specialmente quelle che diventano madri, garantendo loro congedi maternità, permessi per l’allattamento e congedi parentali senza che ciò influisca negativamente sulla loro carriera.
La storia di Martina Oliviero e dell’azienda Oliviero Dolciaria è un esempio di come le pratiche aziendali inclusive e rispettose possano non solo creare un ambiente di lavoro positivo ma anche guidare l’azienda verso il successo.
